曹文廣9552020-05-30 12:27:14

老師經常家訪，路途又遠應該享受車補。不難看出你是非常負責任的老師，對學生盡職盡責，是全心全意為學生服務的好老師，關心愛護學生，不辭辛苦，不怕路途遙遠，作學生的家訪工作，為學生架起了老師與家長的一座橋樑，為了學生的健康成長托起一道彩虹，與家長交流勾通，攜手共同管理教育學生，使學生健康發展，活潑向上，積極進取，學有所成，做一個合格的學生。|

老師作家訪是關心學生的一個舉措，需操神費心搭身耗油的一個行動，是關愛學生思想進步的一種體現，學校應考慮老師的出發點和對工作的積極態度，讓老師享受車補待遇，若學校在財會制度上沒有這項補助支出，也要對老師的工作給予肯定，對老師的付出給予認可，對老師在家訪工作作出突出的要給予表彰和獎勵，發獎金或從績效工資反映出來，獎勤罰懶，建立家長學校機制，為辦好教育鋪路搭橋，讓人民滿意，讓學生成為祖國和人民有用人才。

這裡強調一點，老師家訪不是為了享受車補，學校要鼓勵支援老師作家訪工作，從中給予報酬，讓老師心安理得，一分耕耘，一分收穫。對老師和學生都是雙贏的，一切為了學生是辦學宗旨。這樣的學校才能收得進留得住學生，使學校呈現勃勃生機，充滿活力。

教育管理經驗交流2020-05-30 14:17:14

俗話說“親其師而信其教”，教師透過座談或交流本等與學生溝通的方式有很多，主要的目的就是幫助孩子解決學習或生活中的困惑、思想上的疙瘩，使學生能全身心地投入到學校生活中去。

而這些方法中最有效的就是家訪，零距離、面對面地瞭解可能干擾孩子的一些因素，更容易得到學生的認可！

至於車補的問題，如果是老師自願家訪，本就是一種高度負責的表現，也肯定不會去索取與計較，但學校為了激勵這種敬業的精神，可以有所補貼。#你認為呢？#

018愛游泳的魚2020-05-29 10:31:32

為了搞好班級工作，老師經常家訪，路途遙遠，這樣能享受車補嗎？

一、正常來講應該享受車補，因為這也屬於工作上的事，但是還有一條就是按章辦事，就是單位在報銷規章制度上有這一條的話就無可厚非，因為財務也得按單位的制度執行，或者是直接的領導批准執行。

二、有的時候我們會講一下人情，但單位只講制度，這個我們就應該適當的溝通、協調。舉個例子：單位要進行一些儀器裝置的安裝，安裝完畢後，部門主管請工程師吃的飯又買的禮品，為的是以後溝通或者請教一些儀器的相關適應方便些，但這些費用單據上報後卻沒有給予報銷。原因是報銷制度沒有這一條，再個單位認為這種做法只是為了個人以後工作方便，而廠家是有義務進行售後服務的，請吃飯之類的都沒有必要。

所以說，有的時候要看我們站在哪個基點上去看問題，如果我們全心的為了工作，付出一些也是避免不了的，但如果覺得工作上付出就應該給相應的補助，那就只能看領導是否能批准了。

Alfred噠說英語2020-05-29 13:32:47

一般來說，這個家訪的任務學校都是會佈置的。主要是班主任會做家訪這個工作，其他任課老師有時也會被指派去送教或者家訪，然後每個學期都有一定的家訪交通補助，是要拿車票去報銷的，超出的部分要自己承擔。

好學麻醬G2020-05-28 13:20:02

應該。

愛咖啡的樂媽2020-05-29 11:09:23

必須得！這麼好的老師，這已不是車費的問題，老師家訪，佔有老師的時間，還有老師花心思溝通，再總結，執行到相應的班級工作，學習教研，這些才是更多的精力和無形的付出。