私企壓榨勞動力算不算違法?

私企壓榨勞動力算不算違法?了緣5202021-02-07 08:40:39

私企就是靠壓榨勞動力發展起來的。不壓榨勞動力就不叫私企。你認為私企違法,就可以不去幹活;如果你去私企幹活,就認可私企違法,違法的行為,就成了合法!

私企壓榨勞動力算不算違法?醉語老湯2021-02-07 03:42:30

私企不算壓榨勞動力,就算是有,也不可能會有下文。不是嗎?

畢竟大趨勢之下,肯定會是有人說,他們總體而言,大貢獻擺在那裡,帶來了就業促進了發展。呵呵,錢的魅力所在,誰不想大塊朵頤,賺足了利潤,再按序列創富排名。

心裡痛,苦逼的當然是哪些在私企裡被狠心盤剝的打工人。三班倒變成了二班輪,勞保福利就更莫想?有時候,動不動還剋扣罰款。

不知道私企裡的哪些規章制度,是不是叫合理合法?但是處罰權誰過問?老闆們的私船上,那可是個個都跟風著遙相呼應!

平日裡幾個又有好臉色,動不動就找理由炒魷魚,哪可是一言堂裡隨著心性。打工人的苦只有天知道,累死累活還要陪著笑,心裡陰霾還要存著小心。

老實說,打工人早就沒了皮氣,只唯願到年底能不能拿滿到手血汗錢。老實交代,我可沒敢亂說,可憐人到處都是,只為私人老闆們大都會說,企業經營困難,又是沒有賺到錢?

年年如此,如此年年,為了生存為了飯碗,可不敢亂說老闆們算不算犯法?說了等於自尋絕路,說了也不可能有江湖大俠會要站出來仗義執言。

就這樣留下來的心驚膽顫,離開了的沒有感情。反正是誰也不欠誰的,貌似看起來也算叫公平。莫怪但凡有點活路的打死也不願進工廠,也莫怪老闆們痛心疾首要說道招工不到人。

誰都莫怪,怪就怪長年累月的苦熬裡,人口紅利在鯨吞海喝下的時信裡,早已丟了誠信。

苦惱人的笑,莫道知音。過來人的夢,難表春迅。半夜三更裡不吐不快的太實話,不知道頭條君是否又要卡屏。這年頭講點真心話不容易。我只是心唯願,後來的打工人,多餘鴻信,少入天坑。

私企壓榨勞動力算不算違法?

私企壓榨勞動力算不算違法?Yantongshen2021-02-06 18:14:36

私企壓榨勞動者,已經是見怪不怪的事了。據我所知,現在的物業管理公司實行層層承包制度,總公司分包給分公司,分公司再分包給專案組,專案組再分包給專業戶……中間層層盤剝,業主交錢不少,平時,看不到幹活人。業主雖然交錢不少,但到幹活人那裡,錢就剩下不多了。於是就讓保安員由每班2人變1人,每人一天上12小時班,一週上7天班,1月上30天班,有時還要讓保安員義務臨時加班12小時,最長竟讓保安員連上32小時班。保安員所有事假病假,還要一律扣工資,看病公司一分錢也不報銷。值班室,冬天不給暖氣也不給空調,這樣算不算對勞動者的壓榨,這與國家“勞動法”相差太遠了吧!

私企壓榨勞動力算不算違法?重點2412021-02-07 01:31:20

資本的原始積累無非三途徑:辛苦的。醜惡的。智慧的,你選哪樣?辛苦,就是自己沒多大本事,又沒錢,只有勤勤懇懇認勞認恕給別人幹,慢慢積攢財富;醜惡,就是冒險,犯罪…,這你不會去幹;智慧,就是發明創造。高科技。高智商…,這你又不會,沒這能耐。面對現實,正視自己,尊紀守法,在工作中學習,在合作中鍛鍊成長為上上策。

私企壓榨勞動力算不算違法?東方廣明2021-02-07 08:58:03

私企壓榨勞動力算不算違法?

私企上班打工真的沒有保障,想著法壓榨打工者。藉口說過年了效益不好,讓員工連上24小時後再休息2天。而且算一天班,一個月就是十個班。三八二十四小時,等於一天就上了三天班了。而且只給一天的錢,月工資只有2000左右。這是老闆想著法子剝削勞動,轉不過彎來就被老闆坑了。

勞動價值沒有保障平臺,勞動致富只是給老闆賺錢。天下的資本家是不是都這樣呢!

真得是人們所說的那樣嗎,舊社會時天下烏鴉一般黑!

私企壓榨勞動力算不算違法?老何2575279432021-02-06 10:52:51

原來違法,現在不知道違法不?

私企壓榨勞動力算不算違法?桑太山2021-02-06 11:24:15

《勞動法》對企業用工做出了明確規定,違犯《勞動法》的就是違法。

私企壓榨勞動力算不算違法?張龍發22021-02-06 00:18:06

真正壓榨勞動力的根本不是私企而是資本。在擁有大量優質資產的企業三個人幹一個人得活,在沒有任何背景的企業即使一個人幹三個人的活,由於缺乏資本的加持。所獲得的收入和創造的貨幣價值反而會比有大量優質資產的企業少太多,甚至可能數量級的差異。

私企壓榨勞動力算不算違法?慈祥的老馬7242021-02-07 05:45:02

只要不違法,就不能叫壓榨。

私企壓榨勞動力算不算違法?人有耳112021-02-06 11:08:01

這個問題還用回答嗎?一派胡言!企業只要按國家規定的勞動時間讓你工作,發給你不低於國家規定的最低工資標準給你工資,那就是沒有違法!從你個人角度來說,你願不願意在這個企業工作那是你的自由,沒人拿著槍強迫你幹。從企業的角度來說,你只按最低工資標準來發,有沒有人願意來你企業工作,也不是你說了算的。所以就業和工資是有市場來決定的,勞動力市場形成的標誌是“雙向選擇和勞動力市場價格的形成”。

私企壓榨勞動力算不算違法?容豆2021-02-09 06:59:59

算吧,有時候我感覺到自己就是這樣讓他她們把我壓榨,我覺得,

私企壓榨勞動力算不算違法?荊山一狼22021-02-07 03:56:31

既然涉及法律問題,就不要濫用形容詞。壓榨是什麼意思?放到類似榨油機的機器裡壓榨嗎?那絕對違法,不管是誰都違法,那是殺人。