村姑2021-11-07 15:03:09

有些員工在進入職場以後，他們會發現對於領導來說，誰也不能夠佔據他們的利益，即便是你的能力再強，都需要在公司裡遵守公司的規定，可是有些領導他們根本就沒有釋出類似的規章制度，卻還是讓員工執行，其實就是為了獲得更多的收入，所以作為年輕人在進入公司以後，應該憑藉自己的經驗和直覺來選擇正確的公司和老闆，因為如果你不懂得篩選，總是輕而易舉的相信老闆的指示，你會發現自己肯定會被老闆所忽悠。。

忘情水是水嗎2021-11-07 14:57:35

不願意讓員工提要求的老闆，企業也不會好到那裡去，一個企業，一個老闆連員工的要求或者建議都不聽，那麼將不利於企業長久發展，員工提出的要求或者建議，做為老闆都應該聽，如果不合理，可以不採納，如果是合理化要求，對企業發展有利，應採納，也是對自己，對企業負責。

風度翩翩的廣東老帥哥2021-11-07 14:30:11

如果不願讓員工提要求的，老闆也沒必要再為他手下打工了，只要有不合理的要求，我們作為一名打工人員，是有權利提出要求的，並且要求老闆按照勞動法執行。如果是這樣的老闆是不可一世目中無人的，誰還會願意給她做牛做馬？

員工和老闆都是人在法律上的人人平等