沈理職談2019-01-23 15:15:28

【沈理職談】給你分享觀點，1975年以前出生的人，現在都是44歲以上了，屬於70後了。如25歲進入職場的話，也已經在職場打拼了將近20年了。那麼一個擁有20年以上工作經驗的人，現在都做的怎麼樣呢？

第一、這個年紀有一技之長的人，肯定不會太差。

四五十歲的職場人，最優秀的地方在哪裡？是閱歷和經驗。有人說這個歲數精力不行了，其實不是這樣的。過了不惑之年，甚至剛過知天命的年紀，如果有自己的專業特長的話，基本上都是這個行業的資深人士。因此，如果在公司中一直幹到現在的，即使能力差點，但是時間彌補了這個短板，中層領導是肯定有的。熬，也把別人熬走了。

第二、70後的決策層，80後的管理層，90後的執行層，這種搭配很好。

70後的人雖然不一定能夠跟上很多的高新技術發展，但是思路和眼光是肯定在的。目前職場中70後可作為策略層的人員，80後現在是幹活的主力，中層領導居多，90後現在正是朝陽群體。這個老、中、小的搭配，才是一個企業穩定的基石。

第三、這個歲數對於網際網路創業型公司，很尷尬。

現在很多網際網路公司追求公司員工結構的年輕化，特別是新成立的創業公司，如果不是有豐富發資源的話。這個年紀肯定是不好進去工作了。

第四、這個年紀還有想相當大一批人是底層勞動人民。

44歲了，70後因為當時的出生年代和背景的限制，很多人不可能出來工作的，現在也都是在外邊打工，有時候還是體力勞動。這部分人要寄希望於下一代啦。

第五、看一看那些大的企業家都是哪一年的吧。

馬雲1964年出生，今年54歲；任正非1944年出生，75歲；馬化騰1971年出生，48歲；李彥宏1968年出生，51歲；王健林1954年出生，65歲了。

其實這個歲數很大程度上是兩極分化的工作狀態。

中省直遴選2019-02-15 14:00:10

1975年出生的，不管在什麼地方什麼單位，應該都屬於中堅力量吧。

1975年出生的，到現在已經44週歲了。44歲的人，不論在家庭單位還是社會上，都已經屬於頂樑柱了。在單位的話至少得是中層以上領導幹部了。

比如，在機關單位工作的公務員。如果在縣以下的話，44歲怎麼也得是副科級領導幹部了吧，在鄉鎮上是領導班子成員，在局裡邊是副局長，混得稍微好點的已經當了鄉鎮黨政一把手或局長了。如果在市級機關的話，怎麼也得是副處級了吧，有的可以往縣裡走，當個縣領導，當個組織部長、紀委書記、副縣長等。當然了，越往上走職務層次會越高。

現在全國75後的廳級幹部已經很多了，70後幹部已經有進入省部級的。比如，山東省煙臺市、浙江省台州市、湖北省襄陽市，這三個市的市長都是75後。並且，有幾名70後已經升任省部級領導職務了。所以說，75後的幹部當個廳級領導很正常，你想想，80後都40歲了，70後都年過半百了。在我們記憶中，70後是青年人的代名詞，80後是青少年的代名詞，但時光荏苒，現在的70後也已經快到50歲的人了。

總之，現在就是70後的天下，60後正逐步老去，80後正逐步進入角色，90後剛剛踏入職場。而75後，絕對是社會上的中堅力量。

80後小公2019-01-23 23:57:11

1975年前出生於人，現年44-49歲之間，按照中國標準（別提所謂的世界標準）屬於典型的中年人。這個年齡層在職場用年富力強來形容或許不太恰當，但絕對稱得上社會脊樑。

他們很多人已經到達人生高潮，財富和權力都處於一個峰值。從政的處級、廳級、部級；從商的或老闆，或CEO，或高階白領，如下面一眾標杆性人物：

1、馬化騰，1971年，騰 訊公司主要創辦人之一，現擔任騰訊公司控股董事會主席兼執行長。胡潤全球富豪榜第41名，財富190億元美元。

2、丁磊，1971年，網 易公司創始人，現擔任網 易公司董事局主席兼執行長。胡潤全球富豪榜第122名，財富96億元美元。

3、賈躍亭，1973年，樂視控股集團創始人、董事長、CEO。2016胡潤全球富豪榜第164名，財富75億元美元。

4、張志東，1972年，騰 訊執行董事兼首席技術官，騰訊創辦人之一。胡潤全球富豪榜第175名，財富72億元美元。

5、劉強東，1974年，京東集團執行長。胡潤全球富豪榜第196名，財富66億元美元。

6、周群飛，1970年，藍思科技有限公司建立人。胡潤全球富豪榜第246名，財富57億元美元。

7、王靖，1972年，信威通訊產業集團董事長，胡潤全球富豪榜第330名，財富46億元美元。

8、陳建華，1971年，恆力集團董事長、總裁。胡潤全球富豪榜第330名，財富46億元美元。

更多的人則是在平凡的崗位默默無聞，在體制內，科員或科級；在企業，普通職員，偶爾謀個一官半職，甚至，連這個都做不到。

人比人，氣死人。無論在哪個年齡階段，都有佼佼者，更多的是普通人。無論什麼層次，關鍵是活得開心。做到了這點，當一凡人沒什麼不好。

你說呢？

北漂觀察員2019-01-23 08:31:00

75年出生的，現在應該是44歲了。

這在網際網路領域，要麼是cto，ceo這些字輩的，要麼就是自己獨立創業做老闆吧。

目前網際網路企業，對於年齡還是很看重的。反正這個歲數已經不是吭哧幹活的了，而是每天聊戰略，發展，大視角，多少億融資了吧。

如果是傳統制造業，比如汽車製造，那最差怎麼著也是個室主任，或者事業部的總經理。傳統行業，經驗更重要。網際網路看最新，年輕人的興趣點，這個上了歲數就不行了。頭條多閃的產品經理25歲。ofo的戴威也不到30。

不過，如果在人力資源領域，這歲數就很吃香了。人力行業也是看經驗的。哈哈。

我還要繼續努力。

小雄409561962019-01-26 21:40:33

公司普通職員，混日子的感覺真好！

Tony425782942019-01-23 08:46:12

具體情況不同處的位置也不一樣，一般來說75以前的會是管理階層，有總監、處級幹部之類。當然也有普通工薪階層。不論處於什麼位置，都要做好本職工作，過好自己的日子