我們現在在工廠裡工作,往往是需要符合自己的崗位才能去幹,如果領導強行安排了一些不符合自己工作能力和工作要求的崗位,那麼我們可以表示拒絕。
如果他依然強行要求,那你就去做,並且向領導說出自己拒絕的理由,告訴領導,如果一旦出現什麼意外情況,有領導完全負全部的責任
上級插手人事安排的情況有時會發生,在不違反原則的情況下可以接受安排。上級一般來講也不會亂來,肯定有安排的道理。更加不會行政命令的形式強行安排,都是商量著辦。
如果個別上級利用職權強行安排,提出不合理要求,可以向有關部門反映情況,拒絕接受!
1、按照上級要求,服從人事安排。但,可以提出自己對具體人的崗位和責任的建議 ,以及具體人的工作能力和素養,符合本工作崗位的程度。
2、你找個私人時間,約你的上級出去吃個飯,在聊的投機的時候,假設個類似的場景,讓你的上級給予指導和建議。