取精華(自己能學的)去糟粕(不適合自己的)。
學思想而非形式。
不要照搬照抄,而要消化吸收。
每個企業經營模式跟規格都不同,管理團隊素質不齊,企業找對屬於適合自己的經營理念,管理模式,能夠讓企業盈利最大化的管理,就是正確的,當然企業想發現擴張,可以借鑑500強企業裡適合用在自己企業的東西,畢竟500強企業是已經成功的企業!但是全套照辦500強企業管理模式,只能適得其反!
取精華(自己能學的)去糟粕(不適合自己的)。
學思想而非形式。
不要照搬照抄,而要消化吸收。
每個企業經營模式跟規格都不同,管理團隊素質不齊,企業找對屬於適合自己的經營理念,管理模式,能夠讓企業盈利最大化的管理,就是正確的,當然企業想發現擴張,可以借鑑500強企業裡適合用在自己企業的東西,畢竟500強企業是已經成功的企業!但是全套照辦500強企業管理模式,只能適得其反!