體育我8歲,踢球4年,我喜歡練習守門員,媽媽說再練守門員就不讓我踢球了,怎麼辦?你媽媽太急功近利了,守門員是球場上非常重要的一環,很多時候充當球場指揮官的職責,而且中國球員中,守門員是水平最高的了前鋒可以進球工資是最高的,守門再厲害,工資也不會太高,父母心情可以理解,但足球是必須要全身心投入,喜歡什麼就做什麼,努力成為… TAG: 守門員付出回報工資努力2022-07-24
娛樂農民工無處討薪怎麼辦?政府介入仍不能解決還可以去當地勞動仲裁委員提起仲裁,且這個仲裁是可以申請法律援助,不用提供貧困證明,法律援助的律師可以援助到訴訟階段,直到拿到工資為止… TAG: 工資仲裁人力資源捂臉法律援助2022-07-10
娛樂在鄭州一個月6000+多久能買的起房?當然如果你已經有首付了,那麼分期的話,這個錢還是可以的,就是日子會拮据一點了個人觀點哈兄弟要是房價沒漲之前 你這個工資還可以 現在真心地 沒外力的話 房子就想想吧可以買了,讓家裡出點錢,直接入手購買吧,不用等了買個三十平的公寓可以… TAG: 的話首付可以工資衣服2022-07-10
歷史為什麼保安越來越難招,連中老年人也不願意幹了?評論區裡大多數人都是說保安工資低,工作時間長,都說不想幹了什麼的,但是實際情況就是還有很多年輕人都會去做保安,超過50歲的還不招,這到底又是怎麼回事… TAG: 保安工資工作招聘難招2022-06-22
收藏酒店保安工作累還是小區保安累?個人認為還是酒店保安工作比較累,因為在酒店每天你要遇到形形色色很多人,這些客人也會提出各種各樣不同的理由,有的時候會讓保安去看一下熱水好不好用,需要保安去前臺拿一下快遞,需要保安幫你拿一下你點的外賣之類的這種事情… TAG: 保安酒店小區24工資2022-06-21
娛樂工資1500能找女朋友嗎?我估計你是有點難,你這都不夠女生吃幾頓飯的,現實很殘酷,努力吧少年找女朋友跟工資沒什麼太大關係舔狗舔的好,富婆,老闆娘說不定都找你關鍵打鐵還需自身硬,要不功夫好,要不時間長,或者長的全球第一帥,加油,努力,祝你成為少女收割機… TAG: 女朋友工資1500現實自己2022-06-21
歷史做家政,每月工資六千元,洗衣做飯等家務,這麼辛苦工資高麼?告訴你一個真實的資料吧,我們這裡半天做家政是1200一個月,全天候不回家,沒假期照顧小孩的是3000,照顧老人的是3500_4000其中還包括僱主一家人的洗衣,做飯,衛生等雜活到底這價錢是不是被家政公司差價了還是怎麼滴,反正我們這就這樣,可… TAG: 家政工資阿姨工作做飯2022-06-20
歷史煤礦企業給醫療期的工傷職工僅開出基本工資,是否合法?有何法律依據?該怎麼辦?工傷員工在不能上班的所有時間與停工留薪期是不等同的,停工留薪期通常是12個月,具體是根據不同傷情時間長短不一樣,最長時間不超過24個月,只有在停工留薪期內,用人單位才有義務按照受傷前的工資待遇支付勞動報酬,超過停工留薪期的時間,實務中有些單… TAG: 工傷停工工資留薪期受傷2022-06-14
收藏超額業績報酬計算公式?法律依據:績效工資扣稅政策《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)檔案規定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,由扣繳義務人發放時代扣代繳… TAG: 績效工資員工計算績效考核2022-06-13
收藏四班三倒人員能享受法定假嗎?四班三倒屬於綜合計算工時工作制,按照原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第62條“實行綜合計算工時工作制的企業職工,工作日正好是休息日的,屬於正常工作… TAG: 工資勞動法第四十四條工作制工時2022-06-12
娛樂為什麼有些科研人員的工資比演員低這麼多?要想抑制這些不良風氣,一方面要從社會引匯入手,強行干預娛樂圈,引導人民正確的金錢觀念,另一方面就是搞大發展,大建設,當然要控制原始富裕人民的進入,只有大家都富起來才不會計較哪個職業掙的多少,同時全民教育的普及率雖然讓我們整體素質提升了,也讓… TAG: 科研人員工資明星網對比明星2022-06-11
體育大廠裁員了,半年沒有找到工作了,以後應該怎麼辦?很焦慮?有的人是不想做事,工資少了不做,工資高的又沒有能耐,高低不成,現在時代餓不著,只要你想做那裡都可以掙錢,好好找一份工作,慢慢做起,從小做起,一步一步來,不要太挑剔了,祝你好運… TAG: 一步做起工資祝你好運種點2022-06-11
歷史富士康曠工違規違紀單怎麼寫?我在富士康的薪資單 我目前跑過很多工作的地方,說實話,富士康很枯燥,但是工資很高,底薪一千九加上加班工資是普通及以上的工資 伙食費是一月四百,住宿一百五,而且環境衛生,人也比較客氣吧,反正罵人的不少,但是這是我目前為止幹過的工作,工資與工作… TAG: 工資薪資富士康蠻高曠工2022-06-10