oscar2019-10-03 08:20:22

其實只是透過面試會很難，很多時候面試所能夠表現出來的狀態與工作中是完全不一樣的，所以只能在員工試用期去觀察員工是否適合，特別是現在的企業招聘，除非是剛畢業的大學生，否則都需要有同職位有工作經驗的員工，試用期隨便一個案例或者工作就能看出看他是否適合，包括工作的心態和對待事情的態度，以及工作的邏輯性，這是面試中很難去發現的，也可以考慮在面試中增加案例的問題，讓應聘者去處理；