歷史未上班就要交服裝費合法嗎?勞動合同法第八十四條用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰不合法… TAG: 服裝費在職用人單位單位不合理2023-02-06
收藏婚假證明?婚喪是每個勞動者都會遇到的情況,勞動者婚期間,給予一定的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義… TAG: 婚假勞動者用人單位人事部假期2023-02-05
歷史試用期一年什麼意思?試用期一年是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限為一年時間… TAG: 試用期一年勞動合同用人單位上級2023-02-01
歷史三方協議上的編號就是畢業證上的嗎?三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題… TAG: 畢業生三方用人單位協議編號2023-01-27
收藏調崗沒變更合同怎麼辦?二、用人單位可以調崗調薪的情形(一)用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致勞動合同法第35條第1款規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容… TAG: 勞動者用人單位勞動合同調薪另行安排2023-01-25
收藏綠化工人工資?法律依據:《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況… TAG: 勞動者用人單位招用勞動報酬應當2023-01-24
歷史央企正式工會被開除嗎?央企也是按企業管理制度管理職工,央企已經改革、企業內部會有各項管理制度,如果央企職工違反了企業內部各項制度、會受到各種處罰措施、嚴重者有可能會被企業開除… TAG: 央企開除用人單位正式工違反2023-01-15
歷史勞動承攬是什麼意思?二、勞動關係和承攬關係的含義勞動關係是指機關、企事業單位、社會團體和個體經濟組織(統稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取報酬和受勞動保護所產生的… TAG: 用人單位承攬報酬關係承攬人2023-01-14
體育多長時間不上班算自動離職?《中華人民共和國勞動法》中沒有自動離職的相關規定,但是,用人單位可以透過民主程式,依法制定規章制度,規定曠工3天,屬於“嚴重違反用人單位規章制度”,經催告不復工,可以按《勞動合同法》第三十九條(二)項規定解除勞動合同… TAG: 用人單位規章制度嚴重中華人民共和國勞動合同2022-12-10
歷史為什麼感覺現在的打工人,喜歡做臨時工,不願做正式工?這是不是導致工廠招不到人的原因?工作自由,工資也高,有技術,肯吃苦,一月下來,正式工比不上,好工廠待遇好的不缺人… TAG: 正式工工廠員工工作用人單位2022-12-10
歷史在鞋廠打零工手指斷半節老闆報藥費一半不管了怎麼辦?5 工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關係的,還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金,等等… TAG: 工傷補助金勞動停工用人單位2022-12-09
娛樂工作無過錯被領導惡意調崗,拒不服從被脅迫辭職怎麼辦?用人單位在與勞動者簽訂勞動合同後,以勞動者工作能力差不由,擅自變更勞動者的勞動崗位,且沒有證據予以證明… TAG: 勞動合同勞動者用人單位辭退勞動2022-12-07
娛樂為什麼老闆每個月都要扣我錢?用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的… TAG: 勞動者用人單位工資支付仲裁2022-11-28
收藏吳江蘆墟鎮勞動局投訴電話是多少?提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的,如證明勞動關係及與投訴請求有關的證據材料… TAG: 投訴勞動材料用人單位行政部門2022-11-21
體育關於合同到期後,合同順延的意思?對於大多數用人單位,勞動合同都是規範、標準的合同,對於同一單位合同沒有變化,求職者合同到期不想離開,單位也需要這樣的人,就不用重新籤合,繼續執行原來的合同… TAG: 合同求職者用人單位2019日到2022-10-12
體育糖尿病人勞動法能休假嗎?相關法律規定:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的… TAG: 用人單位勞動者勞動合同休假情形2022-10-11