餐飲店並沒有義務給夫妻員工租房。
一般情況下,餐飲店是負責員工的吃住問題的,招聘的時候都會事先宣告包吃住,什麼崗位薪資多少。所以,員工不必擔心住宿問題。
這也視情況而定,有的餐飲店本身面積夠大,上下層有多餘房間,就不必另外出去租房,十幾平的房間,擺上雙層床,一間8人以下都住得下,也不用多講究,反正只是個睡覺的地方,白天都在餐廳忙活。
也有特殊情況,我同學就是乾飯店的,他那個餐廳在鬧市,門面寸土寸金,就在附近租個民居當員工宿舍,男女分開住。
後來掌勺大廚和一女服務員成了夫妻,沒辦法再在員工宿舍住了,倆人就自己出去租了個套房住,大廚工資很高的,月輕鬆過萬,也不再乎租房的小錢。
可見餐飲店並沒有義務為員工二人妻租房,我給你配的有住的地方,你自己出去租房,只能自掏腰包了。我同學跟大廚關係很好的,但公是公,私是私,我沒那個義務。
如果夫妻倆同在一個餐飲店工作,餐飲店應該有義務給夫妻員工租一間房,這是於情於理都必須做的事情。總不能讓夫妻二人分開住集體房,讓夫妻倆白天天天在一起,晚上夜夜守空房吧。但這種同店分居的夫妻還是存在的,一些老闆為了省幾個錢,就把夫妻分開住。
餐飲店是沒有義務為夫妻員工租房的,因為餐飲店和員工之間是工作上的僱用關係,對其員工有工資結算方面的義務,並沒有相關法律規定餐飲店有義務必須為夫妻員工租房的,當然,如果餐飲店內部有這樣的規定,應該是一個不錯的老闆,不僅人性化,而且其實力也強,打工比較舒服。
這個問題涉及的東西就比較多了,根據我的瞭解,好像沒有這種義務幫助夫妻員工租房這樣的好事!一般情況下都是雙方談好福利待遇,雙方自願的情況下籤好合同,說明確體要求,然後就開始上班工作了!對於租房住宿一般都是自己解決了,餐飲店老闆他也不會管你這個,只要你按時來上班就可以了!你認為呢?
餐飲店沒有義務給夫妻員工租房,除非當初你們有合同約定,有合同約定就遵守合同,沒有合同是不可能有這個義務的
餐飲店也沒有免費給員工提供住宿,或者給他租房的義務,這個不在勞動法之內
如果說你打的廣告是包吃包住這個可以,但是對於夫妻員工,恐怕也沒有義務一定要單獨給他們租房子
法律沒有規定公司有義務給員工提供住宿住房,這是公司內部的自我決定權,法律無權干涉!
看甲乙雙方怎麼約定的。