歷史老闆當面和你說要給你漲工資,然後問你說漲多少合適,你怎麼回答?如果老闆有一些摳搜,那你就得注意啦,即便你是老員工他也不會因為你的工齡而漲工資,所以你應該表達給他的一種意思就是:你的能力和你的工作態度沒有問題,而且以後會給公司創造出更大的價值,先把這樣的意思灌輸給他,然後在談你心裡想要的同等回報,想必他… TAG: 老闆技術意思漲工資不會2023-02-07
娛樂北京會計四年前上班月薪一萬,四年內現在工資漲到了一萬六,請問這樣的漲幅如何?如果你一直在同一家單位,一直坐著會計的工作,沒有發生職務方面的晉升,那麼這個漲幅算是非常可以了,相當於每年15%的增幅,這對很多職場人來說,是遙不可及的夢想… TAG: 職場跳槽工資5%漲工資2022-06-02
汽車餐飲管理者,如何和員工保持最佳距離?缺乏執行力的企業就不能落實具體的企業制度,那麼關係過密的上下級就會缺乏公信力,從而影響工作原則和其他員工積極性… TAG: 企業員工漲工資端平上下級2022-02-24
科技華為TUP員工獎勵機制防跳槽很有效,為啥大型企業沒推廣?華為靠錢,別的公司靠畫餅華為七年員工跳槽出發現,外面企業光學考核和狼性,沒華為發錢的魄力,還有一個企業好不好和企業的商業領袖格局,視野行事風格太有關係,好的企業家太少,大多凡夫俗子而已發內部股票是否違規呢外面企業老闆捨不得給錢啊… TAG: 華為你們老闆企業漲工資2022-02-03
科技辭職給漲工資還離職嗎?但是進公司如果時間很久了,公司一直沒有主動要提漲工資,等到提出離職之後公司才想用漲工資挽留員工,那這次談判的工資可能又是很長一段時間的工資了… TAG: 離職挽留漲工資如果工資2022-01-02
科技你對企業職工漲不漲工資,怎麼漲,有什麼看法?如果是一個執行良好,利潤不錯的企業,給員工漲工資是天經地義的,但在漲工資的流程或判斷標準上,應該充分考慮到員工對於企業的貢獻價值,做到有理有據,誰漲誰不不漲,漲多少,都要有可以足以服人的道理,並起到激勵員工的目的… TAG: 員工漲薪企業漲工資職工2021-12-12
美食為什麼一傳出教師要漲工資就會聽到那麼多的反對聲音?在昨天我看新聞的時候,委員通道聽到,教師的工資不低於當地公務員水平,我雖然不是老師,但是我聽到這樣的訊息,我還是很高興的首先我說一下為什麼會有人反對給老師漲工資有些人覺得老師一天在教室裡,一天就給學生上幾節課,有什麼累的,暑假和寒假還會休假… TAG: 老師漲工資工資還會學生上課2021-12-12
歷史上海今年最低工資加嗎?上海從最低保障工資實行後,每年以二百元一跳,那時我在想每年二百,十年後也是高薪了,從九百元漲到二千一百後,二百變成一百七,一百六,一百二,去年加六十,今年可能就湊個整數也說不定,但是還沒訊息… TAG: 最低工資幹著2480漲工資今年2021-12-08
數碼環境評價師的證考下來會漲工資嗎?這件事漲不漲工資和你所在行業從事工作有關,與工資沒關糸,如果從事環境保護工作當然很有價值,身價自然提高,待遇不用講… TAG: 漲工資從事環保工資工作2021-12-05
數碼老闆給新員基本工資5000元,老員工基本工資4500元,老員工是走還是留?一個人在公司裡能拿多少工資這取決於自己的能力,老員工有能力的暗地裡拿多少工資你也不可能知道,還有就是職場生存法則別人比你強,你在公司越呆的久就越瞭解你,你是老員工他已經吃透你了,認為你沒有這個價值值得給你漲工資… TAG: 員工工資公司漲工資調薪2021-12-03
數碼領導答應給我漲工資,現在年底了也沒有發,能不能去問?領導答應給你漲工資,到了年底還沒給你漲,該不該問是個非常糾結的問題,一種可能性是領導可能是在給你畫餅,在當時承諾的時候可能是有動機的需要讓你更努力工作,但並不是真的想給你漲工資… TAG: 領導老闆漲工資畫餅員工2021-11-16
數碼辭職被老闆挽留,但老闆又不給加工資,你們會怎麼辦?作為老闆很大一部分責任就是維護公司或者團隊的穩定,你辭職被老闆挽留,可能是兩個原因:①你的工作沒有找到合適的接替者②你的立即離職會給公司帶來不良的影響,甚至帶來致命的影響… TAG: 辭職老闆挽留加工資漲工資2021-11-15
科技老闆說給我漲工資,但是發工資時又說不漲了,該不該直接問她?其實從你的描述中,可以看出老闆事實上是不是真的想給你漲工資,這時候如果你還想漲工資的話,不能直接去找老闆當面對質,而是要想好策略,給你幾個建議參考一下:1、 先彙總下自己的工作業績,給公司創造了多少價值,用數字體現會更加直觀,你的薪資要匹配… TAG: 老闆漲工資員工工資自己2021-11-05
體育給領導提漲工資被拒,準備離職領導主動給漲工資,我還能留下嗎?幹了半年還是不見領導提漲工資的事,我們的領導也是這裡的老闆,特別會精打細算,提漲工資就如同喝他的xue… TAG: 漲工資領導老闆快遞七元2021-11-02